专业设置
人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,具有较强的中外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。
此专业的毕业生可到各级各类企业,事业单位,社会中介组织的人事与教育培训部门,综合办公部门,事物管理部门,机构编制部门以及党、青组织;社会有关管理咨询机构;有关中高等教育学位与科研机构等择业。
| 序号 | 英文名称 | 中文名称 | 学分 |
| 1 | Business Accounting | 商务会计 | 2 |
| 2 | Business Law: An Introduction | 商法导论 | 1 |
| 3 | Communication:Business Communication | ?商务沟通技巧 | 1 |
| 4 | Creating a Culture of Customer Care | 客户服务文化构建 | 1 |
| 5 | Economic Issues: An Introduction | 经济学导论 | 1 |
| 6 | Economics 1: Micro and Macro Theory and Application | 经济学1:微观与宏观理论及其应用 | 1 |
| 7 | Grievance and Discipline Handling | 员工申诉管理 | 1 |
| 8 | Human Resource Management: Introduction | 人力资源管理导论 | 1 |
| 9 | Information Technology: Applications Software 1 | 信息技术:应用软件1 | 1 |
| 10 | IT in Business: Spreadsheets | 商务信息技术：电子制表 | 1 |
| 11 | Managing People and Organisations | 人力和组织管理 | 2 |
| 12 | Marketing: An Introduction | 市场学导论 | 1 |
| 13 | Business with Human Resource Management: Graded Unit 1 | 记分单元1 | 1 |
| 14 | Behavioural Skills for Business | 商务行为技巧 | 1 |
| 15 | Business Contractual Relationships | 商务契约关系 | 1 |
| 16 | Business Culture and Strategy | 商务文化与策略 | 2 |
| 17 | Economics 2: The World Economy | 经济学2:世界经济 | 1 |
| 18 | Human Resource Management Practice | 人力资源管理实践 | 2 |
| 19 | Information and Communication Technology in Business | 商务信息与通讯技术 | 2 |
| 20 | Preparing Financial Forecasts | 财政预算 | 1 |
| 21 | Statistics for Business | 商务统计学 | 1 |
| 22 | Continuous?Workforce Development | 持续劳动力开发 | 2 |
| 23 | Business with Human Resource Management: Graded Unit 2 | 记分单元2 | 2 |
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